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accueil a propos notre activité votre carrière candidature actualités candidature spontanée envoyez-nous votre cv sous forme d'un fichier roots & wings depuis plus de 20 ans, cms group a su aborder les enjeux économiques et sociaux avec succès. à notre actif, plus de 400 projets réussis dans les services. les nouvelles technologies, l'ouverture à l'international et les métiers émergents sont nos territoires de conquête, nos laboratoires d'expérimentation. en savoir plus -- your browser does not support the video tag. qui sommes-nous une esn à taille humaine cms group est une esn à taille humaine, tournée vers l’accompagnement des métiers de l’it et du digital, qui depuis plus de 20 ans, a su allier compétitivité et pérennité en s’appuyant sur des dispositifs innovants. 25 années d'expériences + 400 collaborateurs + 100 plans de recrutements en 2017 + 50 clients actifs notre activité nos pôles d'activités les nouvelles technologies, l’ouverture à l’international et les métiers émergents sont nos territoires de conquête, nos laboratoires d’expérimentation. transformation du si digital & mobilité conseil program management cyber sécurité en savoir plus -- transformation du si technologie & méthodologie domaine fonctionnel accompagnement des développements •développement : .net, c#/asp, j2ee, python, c/c++, ruby, php, lamp •cadriciel, framework: mvc, struts, devexpress, wcf, sprint, hibernate, maven •data management: datastage, informatica, talend, ssis, ms biztalk •big data : terradata, elastic search, mongodb, cassandra, hadoop structuration des projets • méthodologique : agile/scrum, kanban, devops, uml, merise, cycle en v • architecture / gestion de projet : cmmi, cobit, itil, prince 2, togaff • expertise : tech leader, architecte, chef de projet, intégration continu accompagnement des métiers : • business analyst, support fonctionnel ou applicatif, maitrise d’ouvrage • choix d’outils, etude d’opportunité, cadrage de projet,… • coordination de projet, pilotage du développement,… • recette fonctionnelle, réalisation de scenarios de test, suivi des uat implémentation de solutions logicielles métiers • crm : ms crm dynamics, saleforces,... • erp : sap, peoplesoft, hr access,... • data management : market data, référentiel, data quality, mdm,... • bi : business object, tableau, qlikview, ssrs/ssas, cognos,... digital & mobilité technologie digitale domaine fonctionnel accompagnement de la transformation digitale • pilotage et support au pilotage : lean 2.0, approche agile et participative • techniques et technologies digitales : html5,css, jquery, python • design et compétences associées : content manager, content designer, • plateforme mobile : ios, android, objective-c, swift 3.0, .net, iot • big data : hadoop, nosql, mapreduce, data analytics, machine learning organisation des services digitaux • solutions collaborative, réseaux sociaux • architecture cloud, saas accompagnement des métiers • internet des objets : choix d’outils, cadrage de projet,.. • connectivité & mobilité : coordination de projet, pilotage du développement, réalisation, ... • smart offices implémentation de solutions logicielles métiers • crm : ms crm dynamics, saleforces,... • erp : sap, peoplesoft, hr access, ... • data management : market data, référentiel, data quality, mdm,... • bi : business object, tableau, qlikview, ssrs/ssas, cognos,... conseil pilotage & étude domaine fonctionnel optimisation des processus métiers • rationalisation des organisations (refonte organisationnelle et gouvernance, externalisation, offshoring, mutualisation) • mise en place de plateformes industrialisées de traitement des opérations • assistance à maîtrise d’ouvrage (amoa) : expression de besoins, spécifications fonctionnelles, pilotage et réalisation de la recette utilisateurs, reprise d’historique, accompagnement des utilisateurs au lancement… accompagnement des programmes de transformation • etudes d’opportunité et mise en œuvre de plans de transformation de si (changement d’applications et d’infrastructures, mutualisation informatique, centre de services partagés) • réalisation du schéma directeur informatique • pilotage de grands projets transformations stratégiques, réglementaires et opérationnelles expertise métiers • banque/finance : cash management, gestion des risques, alm, reporting règlementaire, conformité, référentiels, règlement/livraison • energie / utilities : gestion multicanal, trading • crm/rh/erp : hr access, peoplesoft, sap, smartco solutions métiers • banque : sophis value & risk, summit, calypso, swift • finance : sap, peoplesoft, hr access, saleforces • data management : market data, référentiel, data quality, kyc, mdm • reporting : business object, tableau, qlikview, ssrs/ssas, talend, cognos program management pilotage & gouvernance domaine fonctionnel suivi des différentes constituantes d'un projet • gouvernance • budget • planning • dépendances • ressources • risques • qualité • communication accompagnement des programmes • pilotage de grands projets transformations stratégiques, réglementaires et opérationnelles • coaching des nouveaux intervenants (chef de projet, pmo) expertise métiers • pmo, gestion des portefeuille projets • pilotage et transformation fonctionnalités métiers • garantir la mise en œuvre de l’organisation du projet • mettre en œuvre les normes et méthodes de pilotage • suivre les tableaux de bord et indicateurs de pilotage • coordonner et suivre les instances de gouvernance cyber sécurité pilotage & étude domaine fonctionnel offres • offre de conseil sécurité : - gouvernance sécurité & conformité - conception et architecture de sécurité - management des risques • offre iam : - gestion des identités - gestion des accès offre d'audit sécurité • tests d’intrusion • audits de configuration • audits d’architectures offre intégration / mco / infogérance • déploiement de solutions • maintien en conditions opérationnelles • supervision offre de formation sécurité • formation « cadres dirigeants » • formation « opérationnels » • sensibilisation « utilisateurs du si » pôle précédent pôle suivant rejoignez-nous devenez "cmsien" ! "intégrer cms group c'est adhérer à l'état d'esprit "cmsien", autour de fortes valeurs partagées et à travers un accompagnement personnalisé qui vous permettra d'évoluer dans les meilleures conditions" la responsable des ressources humaines votre carrière lilian, pôle transformation du si « je rêvais de travailler dans un cadre international, cms m'a permis de concrétiser mes ambitions. je me retrouve désormais à parcourir l'europe dans le cadre d'une mission pour une grande banque ! » alexandre, pôle conseil « des missions intéressantes à fort potentiel de développement. voilà ce qui caractérise mon expérience au sein de cms ! » #opportunité #dynamisme #convivialité #ecoute #suivi. » stéphanie, pôle transformation du si « cms a su cerner mes besoins et répondre à mes attentes. nous avons ainsi pu ensemble établir une vision à court et long terme sur mon évolution. » romain, pôle conseil « le principal avantage à travailler chez cms est la présence de l’équipe managériale : on n’est jamais laissé isolé dans sa mission et on peut toujours trouver une oreille attentive à nos préoccupations. de plus, les différentes soirées de cooptation et les déjeuners d’équipe participent pleinement au bien-être du consultant. » salim, pôle conseil « l'esprit familial et le professionnalisme des collaborateurs m'ont tout de suite séduit ! la force de cms c'est aussi la qualité et la diversité de son portefeuille clients. ma mission actuelle, qui se déroule dans un contexte international, me correspond totalement et me donne l'envie d'aller toujours plus loin, pour un meilleur accomplissement personnel et professionnel. l'accompagnement régulier et personnalisé effectué par le business manager et les ressources humaines renforce davantage mon appartenan
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